Durata del Corso: 200 ore
ambiente ecologia e sicurezza
Nuovi settori hi-tech nella Regione Puglia
L'ambito del percorso riguarda "nuovi materiali e nuove tecnologie" nel settore della pulizia e della
sanificazione degli ambienti, con particolare focalizzazione sugli ambienti ospedalieri.
La formazione riguarda metodologie e strumenti di igienizzazione e sanificazione innovativi, con
particolare riferimento alla biopulizia e all'utilizzo di probiotici: microrganismi presenti nell'aria,
nell'acqua e nella terra. Tali metodi innovativi
consentono una sanificazione e igiene che faccia uso di chiamati probiotici al posto delle tradizionali
sostanze chimiche. La biopulizia segna un momento storico nel mondo della sanificazione ambientale: è il
passaggio dalla "chimica grigia"
alla "natura verde".
Operatore di cura e pulizia di spazi e ambienti
Area Professionale: erogazione servizi di pulizia.
Sistema regionale delle qualifiche della Regione Emilia Romagna.
L'addetto all'igienizzazione e sanificazione degli ambienti è una figura in grado di realizzare le
attività di ausilio al personale ospedaliero e eseguire trattamenti specifici all'interno di scuole e
locali pubblici, piccole manutenzioni di strade ed
impianti.
Obiettivi di apprendimento (Competenze in uscita)
Al termine delle attività formative l'allievo sarà in grado di:
Accogliere una persona comunicando cordialità;
Interagire e collaborare efficacemente con il gruppo di lavoro;
Gestire in maniera efficace le fasi del proprio lavoro durante il turno lavorativo
Adottare tecniche, prodotti e strumenti per la pulizia e l'igiene degli ambienti in base alla tipologia
di intervento da realizzare (pulizia ordinaria, straordinaria, approfondita) e allo stato degli ambienti
(locali, arredi, attrezzature, ecc.);
Applicare la corretta sequenzialità e le modalità più adeguate a svolgere in sicurezza le operazioni di
pulizia tenendo conto delle caratteristiche specifiche del contesto (abitazione privata, luogo di
lavoro, strutture alberghiere, spazi
commerciali, ecc.)
Struttura del Percorso e Contenuti Formativi
ore
Il percorso prevede due moduli formativi trasversali ed uno specifico.
1
Soft skills trasversali necessarie per lavorare in team e spesso a contatto con
il pubblico: team building, team working, comunicazione efficace, time management
60
2
Igienizzazione e sanificazione
- Nozioni basi su igiene e sanificazione
- Terminologia tecnica di settore
- Prodotti e loro utilizzo
- Attrezzature e loro utilizzo
- Sanitizzazione degli ambienti
- Manovre di pulizia e sanificazione nelle aree a rischio BASSO/ MEDIO/ ALTO
- Protocollo Pulizie nei sistemi di qualità
- Linee guida di comportamento degli operatori
- Casi di studio: Sanificazione ambienti mediante probiotici; Ozonificazione
- Piccole manutenzioni
100
3
Cultura della sicurezza e organizzazione dei luoghi di lavoro
- introduzione alla normativa di riferimento
- Caratteristiche dell'ambiente di lavoro e danni da fattori fisici dello stesso
- Dispositivi di sicurezza macchinari
- Metodi per l'individuazione e il riconoscimento delle situazioni di rischio
- Organizzazione degli ambienti
40
Attestato di Frequenza con profitto
Modalità Valutazione Finale degli Apprendimenti
Si prevede una verifica sommativa a conclusione del percorso. Gli strumenti previsti sono a discrezione
del docente: l'osservazione, questionari di verifica a risposta multipla e/o aperta, prove di
pratica/simulazione. Al termine del percorso
formativo verranno rilasciati 'ATTESTATI DI FREQUENZA CON PROFITTO', a cura dell'Organismo Formativo.
Le figure operative di questo ambito mantengono puliti e in ordine gli ambienti di imprese,
organizzazioni, enti pubblici ed esercizi commerciali, con particolare specializzazione per gli ambienti
ospedalieri e gli ambulatori.
Nel periodo 2015-2019 per la classe professionale "Personale non qualificato nei servizi di pulizia di
uffici, alberghi, navi, ristoranti, aree pubbliche e veicoli" si prevede una variazione degli occupati
pari ad un 14,6%, un valore al di sopra
della crescita media nel periodo (2,5%). La base occupazionale dovrebbe quindi aumentare di 76.926
unità. La domanda totale di lavoro dovrebbe ammontare a 403.460 assunzioni, di cui 326.534 per
sostituzione dei lavoratori in uscita e
76.926 per aumento dello stock occupazionale (ISFOL-IRS 2017).
Il fabbisogno occupazionale per il settore ospedaliero e socio-sanitario è in forte crescita, il trend
positivo è legato all'incremento di portata di tali strutture e all'adeguamento delle stesse alle
disposizioni normative in ambito di sicurezza.