CORSO PER ADDETTO PRIMO SOCCORSO E GESTIONE DELLE EMERGENZE

DATORE DI LAVORO/LAVORATORE
GRUPPO B-C

Il corso è finalizzato alla conoscenza della normativa generale e specifica di riferimento. Saranno fornite ai partecipanti le competenze di base su come allertare il sistema di soccorso e attuare gli interventi di primo soccorso, conoscere i rischi specifici dell'attività svolta, acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro.

Secondo quanto previsto dall’art. 45 del D.Lgs. 81/08, il datore di lavoro, tenendo conto della natura dell’attività e delle dimensioni dell’azienda, deve prendere i provvedimenti necessari in materia di primo soccorso e di assistenza medica di emergenza.

Il Decreto Ministeriale n. 388 del 15 luglio 2003, recando disposizioni in materia di primo soccorso aziendale, in conformità a quanto previsto dall’ art. 45 del D.Lgs. 81/08, introduce una particolare classificazione aziendale per quanto attiene le modalità di organizzazione del primo soccorso ed individua i contenuti dei corsi di formazione degli addetti primo soccorso.

Destinatari del corso ed obblighi

I destinatari del Corso sono i lavoratori designati al Primo Soccorso (D.Lgs 81/08; D.M. 388/03). Tale figura può coincidere con il Datore di Lavoro (imprese o unità produttive fino a cinque lavoratori), ma anche con i Responsabili e gli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione, il Responsabile dei Lavoratori per la Sicurezza, i Dirigenti e i Preposti.

Il D.Lgs. prevede l’obbligo di frequentare il corso e conseguire il relativo attestato, che dovrà essere rinnovato ogni 3 anni.

Programma del corso

Modulo A:

• Allertare il sistema di soccorso
  1. cause e circostanze dell'infortunio (luogo dell'infortunio, numero delle persone coinvolte, stato degli infortunati, ecc.);
  2. comunicare le predette informazioni in maniera chiara e precisa ai servizi di assistenza sanitaria di emergenza;
• Riconoscere un'emergenza sanitaria
  1. Scena dell'infortunio: a) raccolta delle informazioni; b) previsione dei pericoli evidenti e di quelli probabili;
  2. Accertamento delle condizioni psicofisiche del lavoratore infortunato: a) funzioni vitali (polso, pressione, respiro); b) stato di coscienza c) ipotermia e ipertermia;
  3. Nozioni elementari di anatomia e fisiologia dell'apparato cardiovascolare e respiratorio;
  4. Tecniche di autoprotezione del personale addetto al soccorso.
• Attuare gli interventi di primo soccorso
  1. Sostenimento delle funzioni vitali: a) posizionamento dell'infortunato e manovre per la pervietà delle prime vie aeree; b) respirazione artificiale; c) massaggio cardiaco esterno;
  2. Riconoscimento e limiti d'intervento di primo soccorso: a) lipotimia, sincope, shock; b) edema polmonare acuto; c) crisi asmatica; d) dolore acuto stenocardico; e) reazioni allergiche; f) crisi convulsive; g) emorragie esterne post- traumatiche e tamponamento emorragico.
• Conoscere i rischi specifici dell'attività svolta

Modulo B:

• Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro
  1. Cenni di anatomia;
  2. Lussazioni, fratture e complicazioni;
  3. Traumi e lesioni cranio-encefalici e della colonna vertebrale;
  4. Traumi e lesioni toraco-addominali.
• Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro
  1. Lesioni da freddo e da calore;
  2. Lesioni da corrente elettrica;
  3. Lesioni da agenti chimici;
  4. Intossicazioni;
  5. Ferite lacero contuse;
  6. Emorragie esterne.

Modulo C:

1. Principali tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza del SSN;
2. Principali tecniche di primo soccorso nelle sindromi cerebrali acute;
3. Principali tecniche di primo soccorso nella sindrome di insufficienza respiratoria acuta;
4. Principali tecniche di rianimazione cardiopolmonare;
5. Principali tecniche di tamponamento emorragico;
6. Principali tecniche di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato;
7. Principali tecniche di primo soccorso in casi di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici.

Metodologia

La metodologia di insegnamento/apprendimento mira a privilegiare le metodologie “attive”, che comportano la centralità dell’allievo nel percorso di apprendimento.

Pertanto verrà garantito un equilibrio tra lezioni frontali, valorizzazione e confronto delle esperienze in aula. Sono previsti lavori di gruppo, nel rispetto del monte ore complessivo e di ciascun modulo, laddove possibile con il supporto di materiali anche multimediali. Verranno, inoltre, favorite metodologie di apprendimento basate sul problem solving applicate a simulazioni e problemi specifici, con particolare attenzione ai processi di valutazione e comunicazione legati alla prevenzione.

Durata corso

Il corso ha una durata obbligatoria di 12 ore, i successivi corsi previsti per l’aggiornamento hanno una durata di 4 ore.

Quota di partecipazione

Per costi e promozioni in corso contattataci 080 8983013 o scrivi a info@didatticaweb.it.

La quota comprende: corso, dispensa, attestato, materiale di cancelleria.

Conseguimento attestato

Al termine del Corso verrà rilasciato l’attestato di frequenza ai sensi del D.Lgs. 81/2008, al partecipante che abbia sostenuto con esito positivo il test finale articolato in questionario a risposta multipla.

Le lezioni, le prove e le verifiche sono di competenza del corpo docente e del Coordinatore - Tutor del corso.